Finden Sie Ihre berufliche Heimat!
Die WIR freut sich auf Ihre Bewerbung, unabhängig davon, ob diese auf eine unserer Stellenausschreibungen oder initiativ erfolgt. Beginnen Sie jetzt mit der WIR Ihre Karriere!
Diese und ähnliche Fragen werden der WIR GmbH häufig gestellt. Damit auch Sie wissen, warum Arbeit auf Zeit meist unbefristet ist, Ihnen Flexibilität im Alltag verleiht und Sie so wertvolle Berufserfahrung sammeln können, erhalten Sie hier Antworten. Sollte Ihre Frage hier keine Beantwortung finden, kontaktieren Sie uns hier gerne.
Inhaltsverzeichnis:
Anders als eine direkte Anstellung besteht bei der Zeitarbeit eine Zusammenführung von drei Parteien. Das sind der Arbeitnehmer, das Zeitarbeitsunternehmen als Arbeitgeber und das Unternehmen (Entleiher), in das der Arbeitnehmer überlassen wird. Das Zeitarbeitsunternehmen schließt mit dem Arbeitnehmer in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Dies gibt dem Arbeitnehmer die Sicherheit, seine Stelle nach Beendigung der Überlassung nicht zu verlieren. Der Entleiher hat den Vorteil sein Personal gemäß seiner Auftragslage aufstocken zu können.
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Als Zeitarbeitnehmer sind Sie bei der W.I.R GmbH fest angestellt. In der Regel wird ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit abgeschlossen. Es gelten für Sie die gleichen Rechte und Pflichten wie für jeden anderen Arbeitnehmer auch.
Dazu gehören: Lohnzahlungspflicht (Tarif, Mindestlohn), Sozialversicherungspflicht, gesetzlicher Kündigungsschutz, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, gesetzlicher Urlaubsanspruch sowie alle sonstigen Schutz- und Sorgfaltspflichten.
Das ist sehr stark von der Branche und den jeweiligen Auftraggebern abhängig. In vielen Bereichen sind kurze Einsätze möglich, in anderen werden Sie bis zu 18 Monate eingesetzt.
Sie erhalten natürlich weiter Ihr Gehalt, sollte sich kein Einsatz in einem unserer Kundenunternehmen ergeben. Das setzt allerdings voraus, dass Sie für uns erreichbar und verfügbar sind.
Eine faire Entlohnung garantieren die für die Zeitarbeit geltenden Tarifverträge der BAP/DGB-Tarifgemeinschaft und je nach Einsatzbranche die Branchentarifverträge sowie weitere gesetzlich vorgegebene Mindestlöhne.
Der Steuersatz jeder Person ist von vielen Faktoren abhängig, daher können wir als Arbeitgeber genauso wenig dazu sagen wie jeder andere Arbeitgeber. Diverse Dienste im Internet ermöglichen hierzu eine grobe Ersteinschätzung.
Die WIR kennt ihre Mitarbeiter und vermittelt daher passgenaue Stellen. So kommen Sie in ein Arbeitsverhältnis, das Ihren Erwartungen entspricht. WIR bieten dazu unseren Mitarbeitern, je nach Berufsfeld, bezuschusste Fahrtkosten an. Unbefristete Arbeitsverträge und flexible Arbeitszeiten ermöglichen langfristig sowohl Sicherheit als auch Flexibilität. Mehr erfahren!
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